Accompagner les talents, bâtir des carrières
Cabinet de recrutement spécialisé. Nous connectons les entreprises aux meilleurs talents.
Maintenance industrielle
Nous recrutons les techniciens de maintenance des PME et ETI françaises dans le secteur industriel.
Ingénierie & BTP
Du terrain au bureau d'études, nous recrutons les profils techniques qui assurent la solidité et la réussite de vos projets.
Commerce & Vente
Nous recrutons les talents commerciaux qui boostent vos clients et contribuent directement à votre croissance.
Comptabilité & Finance
Nous trouvons les profils qui sécurisent vos chiffres et accompagnent la croissance de votre entreprise.
Vous accompagnez
en transparence
Avec une approche directe et sans détour, nous plaçons la confiance et la clarté au coeur de chaque mission de recrutement.
- 20% de commission
- 100% au succès
- Clause de garantie
- Optionnel : optimisation de vos annonces
L'expertise metier alliée à l'expertise technologique
Nous contactons les bons profils, même ceux qui ne sont pas en recherche. Une méthode directe, personnalisée, qui permet de faire la différence rapidement.
Chasseur de talents
Nous activons nos cercles de confiance : anciens candidats, recommandations ciblées, relations de terrain… C’est souvent là que se cachent les meilleurs talents.
Job boards, réseaux sociaux, base de données interne, emailings ciblés… On mobilise tous les canaux pour trouver la bonne personne, là où elle se trouve.
Chasseur de talents
Nous contactons les bons profils, même ceux qui ne sont pas en recherche. Une méthode directe, personnalisée, qui permet de faire la différence rapidement.
Nous activons nos cercles de confiance : anciens candidats, recommandations ciblées, relations de terrain… C’est souvent là que se cachent les meilleurs talents.
Job boards, réseaux sociaux, base de données interne, emailings ciblés… On mobilise tous les canaux pour trouver la bonne personne, là où elle se trouve.
Questions/
Réponses
?
Parce qu’on sait où trouver les bons profils.
Notre fondateur a travaillé chez LinkedIn. Autant dire qu’on maîtrise les coulisses du plus grand réseau professionnel du monde.
Parce qu’on est engagés à vos côtés.
20 % de commission, 100 % au succès. Vous ne payez que si vous recrutez. C’est notre façon de partager le risque et la réussite.
Parce qu’on s’adapte à vous.
PME, TPE… Chaque client est unique. On ne plaque jamais de solution toute faite. On vous écoute. Puis on agit.
Chaque mission suit une méthode structurée
1. Cadrage du besoin
Nous réalisons un brief précis pour bien comprendre le poste, le contexte, les compétences attendues et les enjeux spécifiques à votre entreprise.
2. Sourcing multicanal
Nous mobilisons plusieurs leviers : approche directe, réseau, base de données interne, job boards, réseaux sociaux.
3. Évaluation des profils
Les candidats sélectionnés sont évalués sur leurs compétences, leur parcours et leur adéquation avec votre culture d’entreprise.
4. Présentation des candidats
Vous recevez un récapitulatif pour chaque profil retenu : CV, synthèse d’entretien, disponibilité, prétentions salariales.
5. Suivi jusqu’à l’intégration
Nous vous accompagnons jusqu’à la prise de poste, et restons disponibles pendant la période d’essai.
Généralement sous 10 jours ouvrés après validation du brief. Cela peut varier selon la complexité du poste ou la rareté du profil.
1. Cadrage du besoin
Nous réalisons un brief précis pour bien comprendre le poste, le contexte et vos attentes.
2. Sourcing multicanal
Approche directe, réseau, job boards : nous mobilisons tous les leviers pour identifier les bons profils.
3. Entretiens & sélection
Chaque candidat est évalué en profondeur : compétences, motivations, adéquation avec votre culture.
4. Présentation des finalistes
Nous vous transmettons des profils qualifiés avec un dossier structuré pour chaque candidature.
5. Suivi jusqu’à l’intégration
Nous vous accompagnons jusqu’à la prise de poste effective, et restons disponibles pendant la période d’essai.
Le mot
du fondateur
Ex-cadre de LinkedIn, j’ai accompagné des centaines d’entreprises dans leur stratégie de recrutement et de marque employeur, en France et à l’international.
Fort de cette experience, j’ai décidé de créer le cabinet de recrutement Mavitoo.
L’agence de recrutement qui allie l’expertise des nouvelles technologies et une fine connaissance des ressources humaines grâce à un réseau de consultants experimentés.
N’attendez plus, contactez-nous pour booster vos recrutements grâce à notre expertise LinkedIn !